Kancelaria zapewnia pracodawcom i
pracownikom pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym m.in.:
reprezentację w indywidualnych i zbiorowych sporach z zakresu prawa
pracy, w szczególności w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy,
przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie z tytułu
nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, o
odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania i mobbingu oraz za szkodę
wyrządzoną pracodawcy;
przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę oraz umów
cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, o dzieło, o współpracy, umów o
zakazie konkurencji, o powierzenie mienia, kontraktów menedżerskich oraz
wypowiedzeń umów o pracę;
pomoc w opracowaniu wewnątrzzakładowych aktów prawnych prawa pracy, w
tym regulaminów (np. pracy, wynagradzania, premiowania) i statutów,
wewnętrznych kodeksów etycznych i polityk;
konsultacje i przygotowanie dokumentów związanych z trwaniem, zmianą oraz zakończeniem indywidualnych stosunków pracy.