Osiągnięcie wieku emerytalnego a zwolnienie z pracy
Czy pracodawca może zwolnić pracownika tylko i wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego? Co w takiej sytuacji zrobić?
Informacje zawarte w poniższych wpisach nie stanowią porady prawnej. Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za skutki ich wykorzystania. Stan prawny prezentowany we wpisach jest aktualny na dzień ich publikacji. Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za późniejsze zmiany opisywanego stanu prawnego.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika tylko i wyłącznie z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego? Co w takiej sytuacji zrobić?
Spędzasz długo wyczekiwany urlop. Z beztroski wypoczynku wyrywa telefon od szefa. Taka sytuacja może skutecznie zrujnować wypoczynek. Czy można się przed tym ochronić? Czy pracodawca może nakazać powrót z urlopu do pracy?